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Beneficios en el lugar de trabajo
Beneficios en el lugar de trabajo
Introducción
Los beneficios corporativos son importantes para los empleadores y los empleados. Ambas partes se benefician de tener un sólido programa de beneficios en el lugar de trabajo. No solo hace que el puesto sea más atractivo para los empleados potenciales, sino que también ofrece un grado de protección para los empleadores (lo que ayuda con la retención). Estos beneficios ofrecen cobertura de seguro adicional para ayudar a la persona que tiene esta póliza en caso de una emergencia. Estos beneficios son para enfermedades y lesiones imprevistas.
Tipo de beneficios disponibles en algunos trabajos
- Seguro de cuidado a largo plazo. Esto ayuda a pagar los costos asociados con enfermedades, lesiones o discapacidades. Puede recibir ayuda financiera para pagar hogares de ancianos, centros de rehabilitación, comunidades de vida asistida y guarderías para adultos. Esta cobertura por lo general también se extiende a cuidados paliativos y en el hogar. La cobertura de atención a largo plazo es para personas que necesitan ayuda con las actividades diarias, como comer y bañarse. Seguro de discapacidad. Esto proporciona ingresos cuando no puede trabajar debido a una lesión o enfermedad. La cantidad que puede recibir varía, pero generalmente es hasta el 65 por ciento de sus ingresos brutos. No recibirá todos sus ingresos, pero el dinero ayudará a pagar algunos de sus gastos. La invalidez no cubre asistencia sanitaria ni servicios de larga duración. Seguro de Accidentes. Esto es útil para pagar gastos médicos y gastos de bolsillo asociados con lesiones obtenidas durante un accidente. Las pólizas cubren los principales gastos médicos, como hospitalizaciones y facturas de ambulancia. Esta cobertura también paga por tratamientos de emergencia y exámenes médicos. También puede ser elegible para recibir asistencia si necesita alojamiento o transporte. Seguro de enfermedad crítica/cáncer. Esto brinda asistencia financiera para afecciones médicas graves que requieren un tratamiento costoso. Las enfermedades cubiertas por este plan incluyen accidente cerebrovascular, cáncer y ataque cardíaco. Esta cobertura paga una suma global que se puede utilizar para gastos médicos, facturas, cuidado de niños y transporte. Es posible que pueda recibir hasta $ 50,000. Algunos planes totalmente suscritos pueden reembolsarle hasta $500,000. Debe tener este seguro antes de enfermarse. Seguro de Vida Universal. Esta cobertura es una combinación de seguro de vida a término y una cuenta de ahorros. Debe pagar sus primas como de costumbre, pero la prima se puede ajustar para satisfacer sus necesidades. Si paga alguna prima que exceda el costo mínimo, el extra se transferirá a valor en efectivo. Incluso puede utilizar los fondos acumulados para pagar las primas.
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